(资料图)

新闻发布会现场。记者 冼慧莹 摄

南宁云—南宁新闻网讯（记者 冼慧莹 实习生 戴瑄葶）7月27日，“全力打造绩效管理3.0新体系，为全面建设新时代壮美广西聚力赋能”新闻发布会在南宁举行。记者从发布会上获悉，广西正全力构建科学化、信息化、法治化，加强过程管理、加强结果运用的“三化两强”绩效管理3.0新体系，明确了40项具体改革举措，制定了一年成基、两年成形、三年成势的改革路线图。

记者从会上了解到，为深入推进绩效管理转型升级、创新发展，广西积极探索智慧绩效管理新模式。建成天眼察访核验系统，会同自然资源部门在全国率先运用卫星遥感测绘、无人机航拍等现代技术手段实施绩效管理，累计将4060个重大项目纳入“云管”“云测”“云考”，实现管理提质增效；建成广西绩效综合管理服务平台，推动全区三级考评对象全覆盖，实现全流程信息化、智能化管理，“一网考尽”；建成“桂绩通”APP，多维度展现绩效“实况”，开启绩效管理“掌上时代”；建成绩效管理集成数据库，实现“一市一场景、一部门一应用”。

在突出法治化赋力方面，广西近两年来制定修订40项制度措施，推动绩效管理走上制度化规范化的轨道。此外还紧盯重大决策部署出台综合举措，先后起草了稳住经济大盘一揽子绩效措施，推动全区经济社会发展目标任务落地落实的若干绩效措施，壮大实体经济的10条绩效激励措施，以考评的聚焦聚力凝结大抓快干的攻坚合力。同时还先后研究出台专家智库、预算绩效、绩效审计等重点领域关键环节的改革创新制度，先后修订绩效管理地方标准、第三方评估办法等，使绩效管理更好地适应发展所需、现实所求。

为加强过程管理，做好监管，广西积极解决目标任务定得迟下得晚的问题，2023年历史性实现在一季度下达，为基层争取了工作主动。同时，引入季度考与年度考相结合的模式，实时管控每个指标落实情况，过程数据全区通报，实现“年终算总账”向“全程算细账”转变。

编辑：庞丽娜

值班编审：黄登

（作者：冼慧莹 戴瑄葶)