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自“三抓三促”行动开展以来，瓜州县人社局狠抓落实、精准施策，围绕“大走访、大调研、大讨论、大宣传”这一主线，陆续走访县域内重点企业，帮助企业排忧解难，推动人社惠企政策加速落实，切实做到人社工作接地气，工作效率大提升，实现服务企业“零距离”，助企跑出“加速度”。

“以前是企业找政策，现在是人社干部上门送政策，这‘一找一送’之间，拉近的是距离，传递的是温度。感谢你们把政策送上门，把服务送到家。”甘肃三新硅业有限公司人事主管王兵说。

今年以来，县人社局以企业和群众关心的惠企惠民政策为重点，线上线下集中开展政策宣传，及时解答企业政策咨询，营造点对点、全方位、多层次、广覆盖的政策宣传体系。同时，围绕保障重点企业、重大项目，精准对接、精准服务、精准施策、精准发力，全力以赴帮扶招工，解决好重点企业的用工需求，通过开展“点对点”专车服务，为甘肃瓜州宝丰硅材料有限公司、甘肃三新硅业有限公司输送务工人员1567人。

“瓜州县人社局开展了‘春风行动’系列招聘活动，极大缓解了我们企业的用工缺口，尤其是‘点对点’专车输送高校毕业生服务，为企业注入了强心针。”甘肃瓜州宝丰硅材料有限公司董事长雍武说。

引才聚才既要环境留人、服务留人，又要待遇留人。县人社局以“真金白银”为企业引才聚才，通过落实百万就业见习岗位募集计划、未就业高校毕业生到基层就业项目、引进新能源和化工企业人才等政策，分别按每人1000元、1500元、2500元给予就业补贴，今年已为274名高校毕业生发放补贴278.6万元。

“我2022年8月份就职于甘肃瓜州宝丰硅材料有限公司，从9月份享受了1500元/月的生活补贴，期限3年。今年2月，县人社局对引进的新能源企业人才又补发了1000元/月的生活补贴，这项补贴政策对初入职场的我们来说真的很贴心，和我一起入职的14位同事都领到了这笔补贴。”毕业于甘肃政法大学的邹晓芳说。

为加强企业联系服务，帮助企业全方位培养引进用好人才，县人社局采取“政校企”合作、“工学结合”的培训新模式，以全县重点企业技能人才需求为导向，利用高职院校教育资源，由瓜州县职业教育培训中心定向委培，实现培训与就业的“无缝连接”，以惠企助企政策落实为落脚点，立足当前、着眼长远、先行带动、有序推进，为企业高质量发展赋能续航。至目前，全县共开展各类职业技能培训670人，其中就业技能培训510人，企业职工培训160人。

“我们将继续主动深入企业，加大人社各项惠企政策宣传力度，加强对企业的精准服务，使政策、服务齐上阵，为企业‘送政策、送服务、送补贴、送培训’，让利好政策惠及企业，帮助企业解决实际困难，助企跑出‘加速度’，推动瓜州县经济社会高质量发展。”县人社局局长王彦峰说。